Kanye West processado por ex-segurança por discriminação racial

O rapper americano Kanye West, também conhecido como Ye, foi processado por seu ex-segurança por discriminação contra seus funcionários negros e demissão injusta. A ação movida por Benjamin Deshon Provo em 26 de abril afirma que Ye sujeitou funcionários negros a “tratamento menos favorável do que seus colegas brancos”, conforme relatório em Revista Pessoas. Provo trabalhou como segurança na escola particular Donda Academy e em um depósito onde as roupas da marca Yeezy eram armazenadas. Ele acusou o rapper de demiti-lo por “se recusar a cortar seus dreadlocks” e por “frequentemente gritar e repreender funcionários negros”.

Ele começou a trabalhar para o rapper em agosto de 2021 e depois frequentou a Donda Academy por seis meses. Depois que a escola foi realocada, ele foi “atribuído a tarefas adicionais como resultado da falta de pessoal” no novo local. Além disso, ele forneceu segurança para os eventos do culto dominical de Ye e seu depósito para Yeezy, conforme denúncia recente apresentada em 26 de abril.

Além disso, ele afirmou que o Sr. West exigia que “qualquer pessoa associada a Donda descartasse livros relacionados a Martin Luther King Jr, Malcolm X e outras figuras proeminentes da comunidade negra”. O ex-guarda disse que foi orientado a colocar a si mesmo e aos paparazzi “em perigo” ao pegar câmeras.

Provo também observou “uma grande diferença na forma como Kanye tratou o Requerente e outros funcionários negros” em contraste com seus “colegas não negros”, de acordo com a denúncia. Também afirma que o Sr. West foi “sempre abrupto, abrasivo e humilhante com o Requerente e seus colegas negros” e que recebia menos do que os funcionários não negros “sem motivo discernível”. O ex-segurança disse que lhe foi dito para não “trazer dinheiro para Ye. Ele não gosta de falar sobre dinheiro”, pelo gerente direto John Hicks. Pouco depois de levantar preocupações, o segurança alegou que teve uma “diminuição no seu salário”, algo pelo qual os seus colegas de trabalho não negros não passaram. Hicks informou-o de que West “não pode pagar pela segurança neste momento”.

O processo também menciona que o rapper “começou a exigir injustificada e irracionalmente que o Requerente e outros raspassem a cabeça”, apesar do Sr. Provo ter dreadlocks “como um exercício de sua fé muçulmana”. “Como resultado do não cumprimento por parte do Requerente das exigências de Kanye de que sua cabeça fosse raspada, Hicks e Kanye começaram a exercer pressão sobre o Requerente para que fizesse o mesmo”, disse a denúncia. Acrescentou: “Kanye começou a se tornar cada vez mais agressivo e exigente”, afirmando que “é hora de você raspar a cabeça. Não estou brincando”.

Acrescentou: “No entanto, o Requerente recusou. Depois disso, Hicks abordou o Requerente e declarou: ‘Kanye disse: ‘Diga àquele com dreads para raspar a cabeça ou ele será demitido.’ O autor recusou-se a raspar a cabeça e, como resultado, seu emprego foi rescindido.”

Provo está solicitando uma “liminar preliminar e permanente, e uma liminar pública, contra todos os Réus, proibindo-os de possuir e operar qualquer tipo de escola educacional para crianças menores de dezoito anos no estado da Califórnia”, além de danos por supostas violações do código trabalhista, retaliação, discriminação e ambientes de trabalho hostis.