5 coisas sobre IA que você pode ter perdido hoje: a demanda por cursos GenAI aumenta, as empresas europeias ficam atrasadas em habilidades de IA, mais

A demanda do curso Gen AI dispara à medida que os profissionais têm carreiras preparadas para o futuro; As empresas europeias ficam atrasadas na formação de competências em IA para os funcionários: relatório do LinkedIn; Pesquisadores do Reino Unido alertam contra chatbots de IA não regulamentados em planos de assistência social; Rostos gerados por IA enganam os espectadores, descobriu um estudo – isso e muito mais em nosso resumo diário. Vamos dar uma olhada.

1. A demanda do curso Gen AI dispara à medida que os profissionais têm carreiras preparadas para o futuro

A demanda por cursos Gen AI triplicou no ano passado, à medida que os profissionais se esforçam para permanecer competitivos em um mercado de trabalho em rápida evolução. Executivos de empresas de tecnologia educacional como Upgrad, Great Learning, Simplilearn e Coursera observam um aumento nas matrículas, com um aumento de 33% em programas de AI-ML e um crescimento de 2,6 vezes em cursos dedicados de Gen AI. Na Índia, o primeiro trimestre de 2024 registou um aumento anual de 195% na procura, refletindo um esforço proativo dos profissionais para prepararem as suas carreiras para o futuro, de acordo com um Economics Times relatório.

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2. As empresas europeias ficam atrasadas na formação de competências em IA para os funcionários: relatório do LinkedIn

Menos de metade das empresas europeias estão a facilitar ativamente o desenvolvimento de competências em IA para os funcionários, revela um relatório do LinkedIn. Apesar de uma mudança prevista de 68 por cento nas competências profissionais a nível mundial até 2030, em comparação com 2016, apenas 44 por cento das empresas do Reino Unido, 36 por cento nos Países Baixos e 38 por cento em França estão a ajudar a sua força de trabalho a adquirir literacia em IA. Isto realça a necessidade crucial de as empresas darem prioridade ao desenvolvimento de competências face a um cenário tecnológico em rápida evolução, Euronews relatado.

3. Pesquisadores do Reino Unido alertam contra chatbots de IA não regulamentados em planos de assistência social

Pesquisadores do Reino Unido alertam contra o uso de chatbots de IA não regulamentados, como ChatGPT e Bard, na criação de planos de assistência social. Um estudo piloto da Universidade de Oxford revela que os prestadores de cuidados de saúde utilizam IA generativa, o que representa riscos potenciais para a confidencialidade dos pacientes. A Dra. Caroline Green, do Instituto de Ética em IA, observa preocupações sobre informações tendenciosas que levam a danos inadvertidos. Embora a IA ofereça benefícios administrativos, as salvaguardas éticas são cruciais em meio ao cenário em evolução da IA ​​na assistência social, de acordo com o The Guardian relatório.

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4. Rostos gerados por IA enganam os espectadores, segundo estudo

Um estudo da Universidade de Waterloo revela a dificuldade em distinguir rostos gerados por IA de rostos reais, com os participantes identificando-os corretamente apenas 61% das vezes, bem abaixo dos 85% previstos. A pesquisa envolveu 260 participantes que visualizaram imagens de pesquisas do Google e programas de IA como Stable Diffusion e DALL-E. Apesar de examinar minuciosamente detalhes como dedos, dentes e olhos, os participantes tiveram dificuldade para discernir com precisão os indivíduos gerados pela IA, destacando os desafios do engano visual pela IA, de acordo com um relatório do meio-dia. relatório.

5. Custos altíssimos no Vale do Silício, excluindo acadêmicos da pesquisa em IA

Os custos exorbitantes de Silicon Valley para a investigação em IA excluem os académicos, dificultando o estudo independente da tecnologia. Fei-Fei Li, uma figura proeminente na IA, instou o Presidente Biden a financiar um repositório nacional de IA para ajudar os investigadores a acompanhar os gigantes da tecnologia. A disparidade de recursos, com empresas como a Meta adquirindo vasto poder computacional, representa um desafio até mesmo para universidades abastadas. Os salários da alta tecnologia estão esgotando ainda mais os talentos essenciais da academia, The Washington Post relatado.